職位描述：
一、人力資源工作：
1、招聘工作：招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、初試、安排復試及入職跟進。
2、考勤管理：考勤異常的統計與發(fā)布、月考勤匯總、加班待調休工時更新、年休假天數更新。
3、員工入、離職手續(xù)及五險一金辦理；
4、各類HR（含行政類）合同、協議簽訂流程的辦理；
5、人事檔案的更新與管理。
二、行政工作：
1、員工活動策劃與組織；
2、員工關懷的設計與落地；
3、員工意見的收集與反饋；
4、公司固定資產管理：
5、人力資源各項補貼申報以及領導機票預定等：
6、管理和維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；
7、辦公用品的采購、發(fā)放與管理。
三、其他工作：
完成領導臨時交辦的其他工作任務；
任職要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，性格外向、開朗大方，具備良好的親和力，愛好與人打交道；
2、工作認真、負責，勤于思考、學習能動性強；
3、熟練使用辦公軟件操作技能，如Office軟（word\Powerpoint\Excel等） ；
4、有團隊活動組織、主持經驗優(yōu)先。
